Flash News

GJKKO shpërfill thirrjet e organizatave ndërkombëtare, nga sot hyn në fuqi rregullorja që kufizon median

Nga sot, pritet të reduktohen autobusët; shoqatat kërkojnë kompensimin e karburantit

Posta e mëngjesit/ Me 2 rreshta: Çfarë pati rëndësi dje në Shqipëri

Pas qindra viktimave, shfaqet kërcënimi i ri pranë kufirit Nepal-Tibet

E zuri korrenti teksa rregullonte depozitën e ujit, humb jetën 27-vjeçari në Kamëz

POLITIKOFF

AI po e bën punën më të lehtë, por punonjësit po ndihen më të vetmuar

Politiko 29 August 2026, 18:39

Inteligjenca artificiale po i ndihmon punonjësit të kursejnë kohë, të reduktojnë lodhjen dhe të përqendrohen në detyra me më shumë vlerë. Megjithatë, ndërsa produktiviteti rritet, një efekt anësor po bëhet gjithnjë e më i dukshëm: vetmia në vendin e punës. Sipas një analize të Fast Company, teknologjia po zëvendëson gjithnjë e më shumë ndërveprimet e përditshme mes kolegëve, duke dobësuar lidhjet njerëzore që ndërtojnë kulturën e një organizate.

Artikulli mbështetet në një studim global të Workday, sipas të cilit 62% e punonjësve që përdorin AI thonë se ndihen më pak të lodhur në punë, ndërsa 86% raportojnë rritje të produktivitetit dhe aftësi më të mira për t’u fokusuar te detyrat strategjike. Gati dy të tretat besojnë se AI i ka bërë më të sigurt për karrierën e tyre të ardhshme.

Por të njëjtat mjete që rrisin efikasitetin po pakësojnë edhe momentet spontane të bashkëpunimit. Punonjësit po i drejtohen AI-së për të shkëmbyer ide, për të kërkuar këshilla ose për të zgjidhur probleme që më parë diskutoheshin me kolegët. Si pasojë, zvogëlohen bisedat informale që krijojnë besim, ndjenjë përkatësie dhe marrëdhënie brenda ekipeve.

Studimi tregon se fenomeni prek veçanërisht të rinjtë. Një në pesë punonjës të Brezit Z deklaron se është ndier më i vetmuar në punë që kur ka filluar të përdorë rregullisht inteligjencën artificiale. Edhe pse teknologjia i ndihmon të kryejnë detyrat më shpejt, ajo nuk zëvendëson ndjenjën e përkatësisë që krijohet përmes bashkëpunimit me njerëzit.

Ekspertët paralajmërojnë se sfida për kompanitë nuk është përdorimi i AI-së, por mënyra se si ajo integrohet në kulturën organizative. Nëse teknologjia zëvendëson çdo ndërveprim njerëzor, organizatat rrezikojnë të humbasin një element thelbësor të performancës: lidhjen mes njerëzve. Ndaj drejtuesit duhet të krijojnë më shumë mundësi për bashkëpunim, mentorim dhe komunikim të drejtpërdrejtë, në mënyrë që përfitimet e AI-së të mos shoqërohen me izolim social.

Në fund, paradoksi është i qartë: inteligjenca artificiale mund ta bëjë punën më të shpejtë dhe më efikase, por nuk mund të zëvendësojë marrëdhëniet njerëzore. Sa më shumë që bizneset investojnë në automatizim, aq më shumë duhet të investojnë edhe në krijimin e një kulture pune ku bashkëpunimi, komunikimi dhe ndjenja e komunitetit mbeten po aq të rëndësishme sa teknologjia./ Monitor

Të fundit